JOINS-TOI À L’ÉQUIPE DU CAMP MASSAWIPPI

 

Les emplois du camp de vacances sont situés à:


Camp Massawippi
3161, Round Bay
Ayer's Cliff (Québec) J0B 1C0

Puisque le Camp Massawippi est un camp résidentiel, tous les employés saisonniers sont logés sur le site.
Hébergement et repas sont fournis.


Questions Fréquemment posées

 

Quel âge faut-il avoir pour travailler au Camp Massawippi?

Les candidats doivent être âgés de 18 ans et plus. La formation de l’équipe débute fin mai – mi-juin (selon le poste). Nous demandons que tous les employés soient présents pour la formation. Si vous êtes toujours à l’école au moment de la formation, vous devez prendre les arrangements nécessaires auprès de votre établissement scolaire si on vous offre un emploi au Camp.

 

Dois-je être bilingue?

Oui, tous les programmes du camp sont offerts dans les deux langues officielles. Nous accueillons autant de campeurs francophones qu’anglophones. Les moniteurs doivent être capables de parler avec les campeurs dans les deux langues et les animateurs de programmes doivent être capables d’animer toutes les activités dans les deux langues.

 

Quelle certification ou expérience dois-je avoir?

Vous devez avoir un intérêt marqué pour travailler avec des enfants/jeunes adultes handicapés. Vous n’êtes pas obligé d’avoir de l’expérience de travail avec des gens ayant des besoins spéciaux, bien que ce soit un atout. Le Camp Massawippi donne toute la formation nécessaire. Il est fortement recommandé que tous les employés soient certifiés en RCR et en premiers soins avant l’entrée en fonction. Ceux qui postulent pour des postes de sauveteur ou équipe de ski nautique doivent avoir un brevet de Sauveteur national ainsi qu’une Carte de conducteur d’embarcation de plaisance en cours de validité.

 

Qui sont les campeurs?

Le camp d’été (Ayer’s Cliff) compte 50 campeurs par session (4 sessions) et le camp de jour (Montréal) compte 17 campeurs par semaine (6 semaines). Les campeurs sont âgés entre 6 et plus de 30 ans. Tous les campeurs ont une déficience physique. Les plus communes sont la paralysie cérébrale, la dystrophie musculaire et le spina bifida, bien que nous accueillions plusieurs types de déficiences. Certains campeurs sont sourds ou malentendants, certains sont aveugles ou ont une déficience visuelle et plusieurs ont des déficiences multiples. Tous les campeurs ont un moyen de communication verbale ou non verbale. Ils proviennent de tout le territoire du Québec, du Nunavik et certains viennent d’ailleurs au Canada.

 

Qui sont les autres membres de l’équipe?

Il y a une équipe de gestion comprenant 4 personnes qui travaillent toute l’année tandis que tous les autres employés sont des étudiants au Cégep ou à l’université ou diplômés récents embauchés pour la saison estivale. Tous les employés doivent être bilingues. Il y a approximativement 60 employés attitrés au camp d’été à Ayer’s Cliff et 20 au camp de jour à Montréal.

 

Acceptez-vous des employés avec handicaps?

Nous encourageons tout le monde à appliquer. Cependant, travailler au camp peut être très exigeant et fatiguant. Chacun des employés doit être en mesure d’accomplir toutes les tâches reliées au poste, incluant: transférer des campeurs, pousser des fauteuils roulants, faire les soins personnel et d’hygiène, etc. Les candidats ayant besoin de soins à certains moments de la journée doivent fournir leur propre aidant.

 

Quelles seront mes responsabilités au Camp?

La plupart des employés sont moniteurs, animateurs de programme ou sauveteurs.

 

En tant que moniteur, vous travaillerez comme membre d’une équipe cabine et serez responsable d’un groupe de campeurs. Les cabines sont divisées par groupe d’âge et par sexe. Il y aura approximativement 6 à 9 campeurs et 4 à 6 moniteurs dans chacune des cabines. L’équipe sera responsable de l’ensemble des soins aux campeurs, ce qui peut inclure: habiller, nourrir, donner une douche, accompagner à la toilette, effectuer les transferts, accompagner les campeurs dans toutes leurs activités, apprendre à connaître vos campeurs et être un exemple positif. Être un moniteur est un des postes les plus enrichissant, mais potentiellement exigeant, du camp.

 

Les animateurs de programmes sont la « vie du camp »! Il vous faut être dynamique et énergique. Vous devez planifier et gérer toutes les activités du camp. Il y a 4 périodes d’activité par jour et vous êtes responsables d’organiser chacune d’elles. Vous aurez également à animer des activités de grand groupe, les journées thématiques et les évènements spéciaux. Lorsque vous n’animez pas de programme, vous aidez dans la cabine qui vous a été attribuée.

 

Le bord de l’eau est un des endroits les plus populaires du camp! En tant que sauveteur, vous êtes tenu d’assurer la sécurité et la sûreté des campeurs et employés pendant toutes les activités aquatiques et nautiques incluant la baignade, les activités en canot, kayak, la voile, les promenades sur bateau ponton, le tube, le ski nautique, etc. Vous aurez également à  animer des activités sur la plage. Tous les sauveteurs doivent avoir leur brevet de Sauveteur national ainsi que leur Carte de conducteur d’embarcation de plaisance. Nous recherchons des sauveteurs pouvant faire du ski nautique pour assister dans notre programme de ski nautique adapté. Lorsque vous ne jouez pas le rôle de sauveteur, vous aidez dans la cabine qui vous a été attribuée.

 

TOUS les employés du camp sont impliqués dans les soins aux campeurs.

 

Où est-ce que je vais habiter si je travaille au camp?

L’hébergement est fourni à tous ceux qui travaillent au camp d’été à Ayer’s Cliff. Si vous êtes moniteur, animateur ou sauveteur, vous habiterez dans les cabines dans une chambre adjacente à votre groupe désigné. Chaque chambre loge 6 employés dans des lits superposés. Les coordonnateurs et les membres de l’équipe santé sont logés sur le site dans des cabines séparées. Puisque le Camp Massawippi est un camp résidentiel, tous les employés saisonniers logent sur place.

 

Y a-t-il des restrictions pour mes activités sociales?

La consommation d’alcool et l’utilisation de drogues est interdit sur le terrain du camp, lorsque vous travaillez ou lors de vos pauses rémunérées. Il est interdit de fumer sur le terrain du camp. Une aire désignée pour les fumeurs existe à l’extérieur du site. Le Camp Massawippi applique rigoureusement cette politique et c’est TOLÉRANCE ZÉRO pour toute infraction. Si un employé est pris avec de l’alcool ou des drogues sur le site ou sous l’influence d’alcool ou de drogues, leur contrat est immédiatement résilié.

 

Est-ce que j’aurai des pauses ou des congés?

Travailler dans un camp résidentiel est un travail très exigeant et cela peut être très fatigant. Vous êtes « en fonction » presque 24 heures par jour. Vous avez des pauses prévues tous les jours. Les sessions du camp s’échelonnent entre 6 à 12 jours, et vous aurez environ 2 à 3 jours de congé entre les sessions. Tous les employés quittent le camp entre les sessions.  Si vous avez un mariage ou un évènement spécial, vous devez avertir la Directrice du camp lors de l’embauche afin de demander un congé. La Directrice du camp fera le maximum pour accorder la demande; par contre, vous êtes tenus d’être disponible lors de la formation des employés (pré-camp) et lors des sessions du camp tel que stipulé dans l’offre d’emploi.

 

Quand serai-je payé?

Si vous voulez faire fortune, travailler dans un camp de vacances n’est probablement pas pour vous! Par contre, si vous êtes à la recherche d’un emploi plein de défis, amusant, qui vous demande d’investir personnellement afin d’offrir à des jeunes des moments magiques et inoubliables avec des tonnes d’amour et de joie comme récompense, c’est le bon endroit! Le salaire est basé selon l’emploi postulé (voir les descriptions de postes). Vous serez payés aux deux semaines selon l’horaire de la paie par dépôt direct ou par chèque. Vous recevrez également la paie de vacances de 4% pour chacune des périodes de paie. En plus de votre salaire, vous êtes nourris et logés.

 

Est-ce que j’aurai accès aux courriels et à mon cellulaire?

Il y a un ordinateur dans le Bureau pour les employés mais plusieurs apportent leur portable ou tablette. L’accès internet est limité; certains endroits du camp bénéficient d’un meilleur accès que d’autres. Le Wi-Fi peut ne pas être disponible partout dans le camp. La réception cellulaire est habituellement bonne. Les téléphones cellulaires et les appareils électroniques personnels doivent être laissés dans les cabines des employés et peuvent seulement être utilisés pendant vos temps libres. Le Camp Massawippi n’est pas responsable pour les items personnels perdus ou volés.

 

Qu’est-ce que le Pré-Camp?

Le Pré-camp est une semaine de formation pour préparer l'arrivée des campeurs. C’est le temps pour apprendre la routine du camp, apprendre votre rôle et vos responsabilités, planifier l’été, connaître les autres membres de l’équipe et devenir une équipe soudée et forte. C’est une semaine intense, qui va demander toute votre énergie, votre capacité d’apprentissage et votre concentration. C’est une semaine pour se familiariser avec le camp, les programmes et apprendre tout ce qu’il faut savoir sur les campeurs. Vous serez formés au Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) et soin des campeurs (nourrir, donner une douche, habiller, les soins d’hygiène, les transferts et la continence). Une bonne préparation veut dire que quand les campeurs arrivent, vous êtes prêts. Prenez le temps avant d’arriver de penser aux choses que vous pouvez partager au camp – histoires, jeux, costumes rigolos, chorégraphies et chansons à enseigner au groupe.

 

Si j’ai des questions, qui puis-je contacter?

Vous pouvez contacter le Camp Massawippi au 819-838-4707 ou sans frais 1-866-838-4707 ou par courriel à info.campmassawippi@gmail.com



Tu veux te joindre à notre équipe?

Remplissez la demande d'emploi en ligne et envoyez-nous votre CV et lettre d'accompagnement par courrier électronique à info.campmassawippi@gmail.com

Notre période de recrutement débute en Janvier.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Prends note que nous procédons à une vérification des antécédents judiciaires pour tous les employés du Camp Massawippi.